Edson De Paula
Palestrante de Cultura Organizacional
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A Queda do Palco Corporativo: Por Que os Melhores Talentos Estão Abandonando a Fake Life e Exigindo a Verdade das Relações
Imagine uma cena que ajuda a compreender uma contradição presente em muitas organizações: uma convenção corporativa em um resort, painéis de LED reluzentes e letras enormes proclamando “Empatia, Autonomia e Pessoas no Centro”. No palco, discursos sobre confiança e valorização…
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Liderança inspiradora: como engajar equipes e transformar resultados
Uma palestra de Edson De Paula sobre liderança inspiradora, engajamento de equipes e construção de resultados sustentáveis por meio de propósito, comunicação e confiança. O que líderes históricos como Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Martin Luther King Jr. e Nelson Mandela…
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O Socorro Invisível: Como Estruturar Primeiros Socorros Psicológicos no Escritório e Romper o Silêncio do Sofrimento Emocional
Lembro-me com nitidez de uma cena que testemunhei nos corredores de uma grande corporação do setor financeiro, durante uma rodada de intervenções culturais. Era início de tarde, e o open office pulsava em seu ritmo frenético habitual: teclados estalando, passos apressados em…
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Pessoas por trás da excelência
O Judiciário é feito de gente: pessoas por trás da Excelência A excelência aparece nos indicadores. Mas começa nas pessoas. Por Prof. Dr. Edson De Paula Quando alguém olha para o Judiciário, costuma enxergar processos, decisões, prazos e metas. Mas existe uma pergunta que…
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A Tirania da Mente Sem Pausa: A Intensificação do Trabalho Cognitivo e a Urgência da Recuperação Psicológica no Ecossistema Digital
Lembro-me de observar, há alguns meses, um profissional em um saguão de aeroporto. Ele aguardava o embarque com o notebook aberto sobre os joelhos, o smartphone vibrando freneticamente ao lado e fones de ouvido com cancelamento de ruído acoplados à cabeça. Em um intervalo de…
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A Falácia do “Benefício”: Por Que a Saúde Mental se Tornou a Métrica Mais Crítica de Governança no ESG Contemporâneo
Lembro-me de uma reunião de conselho da qual participei há não muito tempo, em uma das capitais financeiras deste país. A mesa de mogno reluzente estava cercada por conselheiros compenetrados, e na tela de projeção brilhava a versão final do relatório anual de sustentabilidade…
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Os três caminhos do protagonismo
Responsabilidade, Culpabilidade e Desculpabilidade: os três caminhos do protagonismo Toda vez que algo dá errado em uma organização, as pessoas se dividem em três grupos. Não por talento, não por senioridade — mas pela forma como respondem à pergunta mais importante do ambiente…
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A Ilusão do Troféu de Cinzas: Como o Toxic Success e a Ditadura do Ego Normalizaram o Esgotamento na Alta Performance
Lembro-me de uma conversa tardia, ao final de uma rodada de mentorias executivas em São Paulo, com o vice-presidente de operações de uma grande corporação. Ele acomodou-se na poltrona, respirou com dificuldade e, com um sorriso irônico nos lábios, exibiu o aplicativo de…
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O Paradoxo da Inteligência Artificial: Por Que o Avanço Tecnológico Tornou a Conexão Humana o Principal Diferencial Competitivo
Lembro-me com nitidez de uma manhã recente em que fui convidado para avaliar o processo de transição cultural de uma multinacional de tecnologia. A sala da diretoria parecia um centro de comando futurista: painéis digitais atualizados em tempo real por algoritmos preditivos,…
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O Silêncio dos Bastidores: Como Transformar a Carga de Estresse do Camarim em Alta Performance no Palco da Vida
O silêncio de um camarim, minutos antes de uma palestra para milhares de pessoas, possui uma densidade quase palpável. De um lado da porta, ouve-se o murmúrio abafado de uma multidão ansiosa por respostas, o teste de som dos microfones e os passos apressados do cerimonial. Do…