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Piano ferie aziendale: come organizzarlo correttamente
Il piano ferie aziendale è lo strumento con cui l’impresa programma le assenze dei dipendenti conciliando due esigenze: garantire il diritto al riposo del lavoratore e mantenere la continuità dell’attività. Non si tratta soltanto di compilare un calendario. Una buona…
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Job description: cos’è e come scriverla correttamente
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 La job description è il documento che descrive in modo chiaro un ruolo aziendale: obiettivi, responsabilità, attività, competenze richieste, relazioni organizzative e caratteristiche…
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Errori busta paga: quali controllare e come intervenire
Di Walter Romanelli, Consulente del Lavoro (Albo di Trento n. 309) · aggiornato a ottobre 2026 Gli errori busta paga possono riguardare retribuzione, presenze, ferie, permessi, straordinari, inquadramento, trattenute o altre voci del cedolino. Una differenza rispetto al mese…
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Piano di welfare aziendale: cos’è, come costruirlo e vantaggi
Se sei interessato a scoprire cos’è il piano di welfare aziendale, i diversi tipi di disponibili e come costruirne uno efficace per la tua azienda, sei nel posto giusto. In questo articolo scoprirai cos’è il welfare aziendale e i vantaggi che può offrire ai dipendenti e alle…
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Licenziamento per Giusta Causa: quando è legittimo e quali sono le conseguenze
Il licenziamento giusta causa rappresenta una delle forme più gravi di cessazione del rapporto di lavoro previste dalla normativa italiana. Si verifica quando il comportamento del lavoratore è talmente grave da non consentire la prosecuzione, nemmeno temporanea, del rapporto…
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando avviene
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle forme di recesso dal contratto di lavoro previste dalla normativa italiana. A differenza del licenziamento per motivi soggettivi, che riguarda comportamenti del lavoratore, quello oggettivo si basa su ragioni…
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TFR in Busta Paga: cos’è, come funziona e quando conviene
Il tema del TFR in busta paga continua a essere molto discusso tra lavoratori e aziende, soprattutto per i dubbi legati a convenienza fiscale, liquidità immediata e gestione del trattamento di fine rapporto. Comprendere come funziona il TFR erogato mensilmente è fondamentale per…
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Buchi contributivi: come verificare se mancano contributi
Con l’espressione buchi contributivi si indicano generalmente periodi della propria vita lavorativa nei quali la contribuzione attesa non risulta presente, oppure appare incompleta, nella posizione previdenziale. La presenza di un periodo mancante non significa automaticamente…
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Scatti Anzianità: come funzionano e quando spettano ai lavoratori
Gli scatti anzianità rappresentano uno degli istituti più importanti della retribuzione dei lavoratori dipendenti. Previsti dalla maggior parte dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), consentono un incremento periodico dello stipendio in base agli anni di servizio…
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Licenziamento Illegittimo: quando si verifica e quali sono le conseguenze
Il licenziamento illegittimo è una delle principali cause di contenzioso tra aziende e lavoratori. Quando il recesso dal rapporto di lavoro non rispetta i requisiti previsti dalla normativa o viene adottato senza una valida motivazione, il dipendente può impugnare il…