STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
社会人の勉強法・働き方・英語学習情報を網羅した、株式会社新恵社が運営する学習メディア。勉強＆仕事の成果を「時短」で上げるノウハウを提供。
- Website
- studyhacker.net · all feeds from this site
- Feed URL
https://studyhacker.net/rss
Read it in your FeedListing reader
Or add to: Feedly Inoreader Raw feed
Latest posts
-
「もう若手じゃないから」と見送る前に。朝ドラ「ブラッサム」のモデル・宇野千代が教える、人生を止めない考え方
社内で新しいプロジェクトのメンバー募集が回ってきた。少し気になって最後まで読んだものの、そのまま画面を閉じた。手を挙げるのはもっと若い人だろうし、いまから一から覚えるのもしんどい。 キャリアが15年、20年と積み上がってくると、こんなふうに始める前から見送ることが増えていきます。体力や時間の心配よりも先に、「今さら」という言葉が出てくるのです。 95歳で「ビルを建てたい」と言った作家・宇野千代のエピソードと、年齢と好奇心の関係を調べた研究をもとに、この「今さら」がどこから来るのかを考えてみます。 95歳の宇野千代は「ビルを建てたい」と言った…
-
知性の「実用的価値」が失われるとき、人間は学びとどう向き合うのか
三平方の定理を覚えているでしょうか。直角三角形なら、直角をはさむ2辺の長さから、残る斜辺の長さを計算できる、という定理です。 ところが、この定理は直角のときにしか使えません。角が37.5度だったら、余弦定理の出番です。2辺の長さとそのあいだの角がわかれば、角が何度でも残りの辺の長さを求められる定理です。高校で習ったはずなのに、もう覚えていないという方も多いのではありませんか。…
-
「忙しいのに仕事が進まない」のはなぜ？ 脳のエネルギーを無駄に消耗する人の共通点
仕事ができる人ほど1分1秒を無駄にせず働いている——。そんなイメージを持っていないでしょうか。しかし、短い時間まですべて仕事で埋めることで、かえって生産性を下げてしまうと危惧するのは、グロービスで論理思考のコンテンツ開発に携わる本山裕輔さん。大切なのは、空いた時間をすべて活用することではなく、脳の仕組みを理解し、時間の長さや自分の状態に応じて使い方を選ぶことだといいます。限られた時間を、たしかな成果につなげるための考え方を聞きました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 【プロフィール】 本山裕輔（もとやま・ゆうすけ）…
-
怖い上司のままでいい。部下への注意は「止めたあとのひとこと」で変わる
足場の上で、若手のハーネスのフックが決められたかけ方になっていない。ヘルメットはかぶっているのに、あご紐は止まっていない。そのまま吊り荷の下へ歩いていく。 思わず「やめろ！」と叫んで事故を防いだにもかかわらず、あとから返ってきたのは「それって、ハラスメントじゃないですか」というひとことでした。…
-
「冷笑系」ってどんな人？ 小馬鹿にしてくる人の3つの「型」と対処法
会議で新しい企画を出したら、先輩に「意識高いね」と半笑いで返された。資格の勉強を始めたと話したら、同僚に「それ、意味ある？」と鼻で笑われた。言い返そうにも言葉が出てこず、その場は笑ってごまかしたのに、帰り道になってもずっと引っかかっている。 こうして人の本気を小馬鹿にする人は、最近「冷笑系」と呼ばれます。もとはSNSで、政治的な主張や社会的な活動を独りよがりと見なし、上から目線で笑う人を指して広まったネットスラングです。*1…
-
職場の苦手な人との距離の置き方。関わるほど疲れる「ディエナジャイザー」の特徴と4つの対処法
昼休み、先輩に「行こうか」と声をかけられて席を立つ。気は進まないけれど、仕事のできる先輩だし、付き合っておいて損はない。午後は午後で、同僚の愚痴に相づちを打つ。そうやって職場でうまくやっているつもりなのに、夕方には仕事や勉強に向ける気力が残ってない。 そんなとき、もし「自分は要領が悪いから疲れるのだ」と思っているなら、それは誤解かもしれません。 仕事のための付き合いが、仕事の評価を下げているかもしれない 当てはまる相手かどうかは、会う前と後の自分でわかる 愚痴を聞いたあとにぐったりするのはなぜ？ 仕事のやり取りは丁寧に、付き合いは少なめに…
-
「ジャンク」と書いたら売れた——動作保証を捨てるハードオフの値付け発明【新人さんのためのマーケティング講座 Season10 vol.17】
.related-box { background: #f7f9fa; border: 1px solid #2c3e50; border-radius: 4px; padding: 10px 16px; margin: 20px 0; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Noto Sans JP', sans-serif; } .related-box-label { font-size: 12px; font-weight: 600; color: #04a2d6; letter-spacing:…
-
「人材は資本」は本当か。アナロジー思考の効果と、その限界について
「人的資本経営」という言葉をご存じでしょうか。人材を単なるコストではなく、企業価値を生み出す「資本」と捉え、その価値を高めることで企業の成長につなげようとする経営の考え方です。 なるほど。人材は資本なのだから、投資して価値を高めればよい。実にわかりやすい説明です。 では、少し意地悪な質問をしてみましょう。その資本の価値がマイナスになったら、どうすればよいのでしょうか。 ある従業員が、周囲の生産性を継続的に低下させているとします。教育しても改善しない場合は？ 本人が生み出す価値よりも、組織全体に与える損失のほうが大きい場合は？…
-
倍速で見るなら、浮いた時間で「思い出す」。たまったセミナー動画が頭に残る3ステップ
「後で見よう」と保存したセミナーのアーカイブが、気づけば10本以上たまっている。 週末にまとめて見ようと思っても、60分の動画を開いた時点で少し気が重い。再生しているあいだにメールを開いてしまって、終わるころには何の話だったか思い出せない。倍速にすれば早く終わるけれど、それはそれで頭に入っていない気がする。 アーカイブって、こうやってたまっていくんですよね。 動画で学ぶときの再生速度と記憶の関係については、いくつも研究があります。その結果をたどると、たまったアーカイブを1本ずつ片づける手順が組めます。 何倍速までなら頭に入るのか…
-
AIは合理的、と思っていないか。行動経済学者が教える、人間のバイアスを受け継いだAIとの付き合い方
何年もかけて覚えた知識が、AIに聞けば数秒で出てくる。同じ職場では、AIを使いこなす後輩のほうが早く仕事を片づけている。自分が積み上げてきたものは、この先も役に立つのだろうか……。 前回は、頑張らなくても勉強が続く仕組みのつくり方を聞きました。ただ、AIの進化を前に、そもそも何を学べばいいのかわからなくなっている人も多いでしょう。資格を取っても、新しいスキルを身につけても、いずれAIに置き換わるのではないか、という不安もあるはずです。 アメリカで見ているAIの影響と、AIを学ぶ意味、AIにも受け継がれている人間の認知バイアスについて、…
-
仕事でも恋愛でも。「モテる」人が自然にやっている雑談テクニックを心理学で解説
同じ部署に、誰と話しても場が明るくなる人がいる。自分だって同じくらい話しているはずなのに、あの人と雑談したあとのほうが、みんな楽しそうな顔をしている。 雑談上手と聞くと、話題が豊富な人や、話のおもしろい人を思い浮かべるかもしれません。ところが、心理学の実験で相手から好かれていた人たちに共通していたのは、話のうまさとは別のふるまいでした。職場の雑談でも、恋愛の場面でも、そこは変わらないようです。 人は自分の話をするのが好き 質問をする人は、なぜ好かれるのか 自分の話のあとに質問をひとつ添える よくある質問（FAQ） 人は自分の話をするのが好き…
-
「他人と過去は変えられない」とわかっていても悩むのはなぜ？ 脳が悩みを混ぜてしまう2つの認知バイアスと、その乗り越え方
カウンセリングの世界には「他人と過去は変えられない。変えられるのは自分と未来」という言葉があります。悩みについての本や記事で何度も目にしてきて、「はいはい、もうわかっている」と感じる人も多いかもしれません。*1 それなのに、いざ悩み始めると、この言葉はすっかり頭から抜け落ちて、変えられないことと変えられることを一緒にしたまま考え続けてしまうのです。頭ではわかっていても悩んでいる最中には忘れてしまうことには、人間の脳の癖が関わっているのかもしれません。 わかっているのに、なぜ悩みを混ぜてしまうのか 難しい問いを簡単な問いにすり替える「属性置換」…
-
軽自動車の会社は、なぜインドで「国民車」になれたのか——スズキ、「小さく作る」戦略【新人さんのためのマーケティング講座 Season10 vol.16】
.related-box { background: #f7f9fa; border: 1px solid #2c3e50; border-radius: 4px; padding: 10px 16px; margin: 20px 0; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Noto Sans JP', sans-serif; } .related-box-label { font-size: 12px; font-weight: 600; color: #04a2d6; letter-spacing:…
-
勉強するかしないかを考えた時点で負け。行動経済学者・相良奈美香さんに聞く、勉強を「お風呂」にする方法
「今年こそ資格の勉強を続ける」と決めて、毎日2時間のスケジュールを組んだ。最初の数日はうまくいったのに、残業でできなかった日をきっかけに手が止まり、気づけば参考書は机の端に置かれたまま……。 勉強が続かないと、自分は意志が弱いのだと責めたくなるものです。何度も決意し直しては挫折し、そのくり返しに疲れている人も多いでしょう。けれども、続かない原因は本当に意志の弱さなのでしょうか。 人が頑張らなくても行動を続けられる仕組みと、組織で新しい行動を定着させる方法を中心に、 『行動経済学が証明する最高の勉強法』…
-
筋トレと勉強の4つの共通点。トレーニーなら直感でわかる「科学的に正しい勉強法」
筋トレの理論はそのまま勉強に使える、と聞いたらどう思いますか。 「脳筋」と言われると、なんとなく勉強が苦手なイメージがありますが、日々バーベルと向き合っているトレーニーほど、科学的に正しい勉強法を“体で”理解しています。 筋トレの常識は、学習科学の知見と重なるところが多くあります。トレーニングプログラムを組む感覚で、勉強メニューも組み直せます。 共通点1 漸進的過負荷。勉強も「ちょっとキツい」負荷が一番伸びる 軽すぎる問題集はウォームアップにしかならない 研究が示す「望ましい困難」とは 共通点2 分散学習。一日で全身を追い込まない…
-
あなたが上司なら、どんな報告がほしい？ 受け手目線で考える「報告」の基本
入社してすぐの新人研修で、「報連相」を習った。報告・連絡・相談の頭文字をとった言葉で、仕事の基本中の基本だと講師が何度も言っていた。配属されてからは、教わったとおりにこまめに報告している。それなのに上司からは「で、結論は？」と聞き返されるし、短くまとめればまとめたで「それだけだと判断できない」と言われてしまう……。…
-
アイスなのに「鮮度」で売る——チョコモナカジャンボ、パリパリへの異常な執念【新人さんのためのマーケティング講座 Season10 vol.15】
.related-box { background: #f7f9fa; border: 1px solid #2c3e50; border-radius: 4px; padding: 10px 16px; margin: 20px 0; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Noto Sans JP', sans-serif; } .related-box-label { font-size: 12px; font-weight: 600; color: #04a2d6; letter-spacing:…
-
勉強法は「ちょっと試す」がおすすめです。勉強法ジプシーにならないための、勉強法の味見の技術
新しい資格の勉強を始めようと思って、YouTubeで勉強法を調べてみる。 効率のいいノート術、記憶に残る復習法、短時間で成果を出すコツ……。 見ているうちに「せっかくやるなら、自分に合う方法を選びたい」と思い、今度は別の方法も気になってきて、また検索する。 ……気づけば、問題集は1ページも開いていない。 調べては別の方法に目移りして、肝心の勉強はなかなか始まらない。いわば「勉強法ジプシー」の状態です。心当たりがあるかもしれません。 情報を集めること自体は、もちろん大切です。ただ、集めた情報を成果につなげる区切りがないままだと、知識だけが増えていきます。…
-
職場の雰囲気を良くする人『エナジャイザー』の共通点。明るくなくても周りを元気にできる理由
職場に、ひそかに憧れている先輩がいる。特別に明るいわけでも、話がうまいわけでもないのに、ひとこと話すとなぜか仕事に戻る気になれる。気づけば、相談も情報もその人のところに集まっている。 組織心理学では、周りを元気にするこうした人を「エナジャイザー」と呼びます。生まれつきの性格とは別に、周りの人との日々の関わり方に共通点があるそうです。 職場の雰囲気を良くする人「エナジャイザー」の3つの共通点 1. 相手に話す場をつくり、意見はまず受け止める 2. 問題よりも「可能性」に目を向ける 3. 成果だけでなく「プロセス」をこまめに労う…
-
ビールなのに、イベントのチケットが取れない——ヤッホーブルーイングは「宴」でファンを醸造する【新人さんのためのマーケティング講座 Season10 vol.14】
.related-box { background: #f7f9fa; border: 1px solid #2c3e50; border-radius: 4px; padding: 10px 16px; margin: 20px 0; font-family: 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Noto Sans JP', sans-serif; } .related-box-label { font-size: 12px; font-weight: 600; color: #04a2d6; letter-spacing:…